ストレングスファインダーを無料又は割引きで受けられるか?

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結論
令和3年4月時点 無料でストレングスファインダーを受ける方法はありません

無料で試したい場合は、類似ツールのグッドポイント診断(リクナビネクストへの登録が必須)で我慢する方法がおススメ。

少しくらいなら、お金を払ってもいいよという人は、メルカリやペイペイモールなどのフリマアプリで出品されているコード未使用の本を狙えば1,000円位で受けることも可能です。

この本以外にも、「さあ、才能(じぶん)に目覚めよう―あなたの5つの強みを見出し、活かす」や「心のなかの幸福のバケツ」にもコードは付いていますが、出版年が古いので期待薄です。

今回は、ストレングスファインダーをフリマアプリを駆使して、割引きで受ける方法と無料の類似ツールであるグッドポイント診断の受け方・活用方法を書きたいと思います。

ストレングスファインダーとは?

34の資質のうち、自分の資質をWEB上で確認できる、自己分析ツール。自分の上位5つの資質を調べる場合は、書籍 ストレングス・ファインダー2.0やストレングスリーダーシップの(定価約2,000円)の付属コードでチェックが可能。34資質全部を調べる場合は、ギャラップ社のホームページ上で、5,850円を支払いチェックが可能。

詳しく、知りたい方はこちらをどうぞ。

ストレングスファインダー 101人に聞いてみた。ストレングスファインダーの評判と信憑性

割引きでストレングスファインダーを受ける方法

フリマアプリで、コード未使用の該当本を探す際の注意点

唯一、安く受験する方法としては、多少リスクはありますが、メルカリなどのフリマアプリで、コード未使用を保証しているストレングス・ファインダー2.0やストレングスリーダーシップを購入する方法があります。

フリマアプリで狙うならこの本
  • 【新版】さあ、才能に目覚めよう – ストレングスファインダー2.0
  • ストレングス・リーダーシップ―さあ、リーダーの才能に目覚めよう

実際に800円でコード保証のストレングス・ファインダー2.0が売られていました。出品者任せなので、いつ購入できるかは不明ですが、気長に待てる方には、おススメです。

メルカリ

メルカリ2

しば

キッチリ商品説明を読んで、コード未使用であることを確認しましょう。

【無料】類似ツールであるグッドポイント診断の受け方

「ストレングスファインダーが気になるけど、お金払ってまでは受けたくないなぁ」と思っている方、リクルートが提供しているグッドポイント診断がおススメです。

無料ツールとは思えない程、多角的な自己分析ができるし、レポートが充実しています。就活生で、自己分析を考えている方は、こちらのツールでも充分かと。どんなテストで、ストレングスファインダーとどこが違うのか見ていきましょう。

まずは、グッドポイント診断を受けるにはリクナビNEXTへの登録が必要

登録が完了し、トップページにアクセス。転職ノウハウ欄の一番下に、転職サポートコンテンツの下にグッドポイント診断が出てくるので、これをクリック。リクナビNEXT(外部リンク)

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テストで確認できる資質(強み)は、18種類

「グッドポイント診断」では、あなたの志向を分析する質問を通じて、18種類の強みのうち5つを診断。診断結果は8568通りもあり、あなたの個性をつかむことができます。

すでに自分でも分かっていた“納得”の強みもあれば、“意外”に感じる強みもあるかもしれません。(引用:リクナビNEXT)

親密性(じっくりつきあう)

現実志向 (実現可能性にこだわる)

慎重性 (掘り下げて考える)

冷静沈着 (いつもクール)

自己信頼 (信じた道を突き進む)

俊敏性(スピード第一)

受容力 (広く受け入れる)

バランス (全体を考える)

継続力(決めたらとことん)

社交性 (360°オープン)

挑戦心 (高い目標もクリア)

悠然 (ゆったり構える)

高揚性 (ノリがよい)

感受性(場の雰囲気を感じ取る)

柔軟性 (あれこれトライ)

自立 (常に主体的)

独創性(オリジナリティあふれる)

決断力 (迷わず決める)

しば

診断に必要な時間は30分程度設問数は3部構成で293問)で、1人につき、1回限りなので注意が必要です。

ストレングスファインダーと異なり、資質の名称で訳の分からないというものは、ありません。その代わり、18種類とストレングスファインダーの34種類の半分くらいです。

 

【概要比較】グッドポイント診断結果とストレングス・ファインダー

要点比較は以下の通り。リクルートが運営するグッドポイント診断の方が、テストもサクサク進むし、レポートの内容もシンプルで読みやすいです。さすが日本の会社といった所。

両者を比較した場合の、大きな違いはレポートの内容だと思います。ストレングスファインダーの方が、質・量共に充実しています。

ストレングスファインダーのレポート内容に2,000円の価値があると思えるか、どうか?ここが大きなポイントです。

比較表

ストレングスファインダーのレポートのサンプルが気になる方はコチラ「【徹底解説】ストレングスファインダー テスト結果の活かし方(内部リング)

しば

ストレングスファインダーのテストレポートの和訳はあやしいところがチラホラでてきます。お気をつけて。

【テスト結果の比較】グッドポイント診断とストレングス・ファインダー

テスト結果の比較(どの程度一致するのか)

サンプルとして、私のストレングスファインダー及びグッドポイント診断の結果(上位5つの資質)をお示しします。

表は、それぞれの資質とその説明内容がどれくらい一致するかを確認しました。両者のテストでは、資質のカテゴリー分類が異なるので、レポートの説明内容が一致していれば、ほぼ一致に整理しました。

一致表

3つの資質については、ほぼ一致しました。一方で、2つの資質については不一致です。

自分ではグッドポイント診断で出てきた「冷静沈着」は自分には該当しない資質と思ってこれまで生きてきたので少し驚きました。

双方のテスト共に、納得感は高いです。

しば

ストレングスファインダーとグッドポイント診断の一致率は約6割という結果でした。個人的な感覚では、ストレングス・ファインダーの方が、テスト結果の精度・正確性が高い気がします。

徹底比較 どちらのテストが優れているのか

グッドポイント診断
質問数・内容
(4.5)
費用(無料)
(4.0)
分析結果の正確性
(3.5)
レポートの充実
(2.0)
ストレングスファインダー
質問数・内容
(2.5)
費用(有料)
(3.0)
分析結果の正確性
(4.0)
レポートの充実
(4.0)

質問数・内容(グッドポイント診断が優れている)

グッドポイント診断293問で質問内容が平易で分かりやすかったのに対して、ストレングスファインダーは、177問で質問内容がわかりにくく(和訳が全然ダメなので意味が分かりにくく、サクサク答えられないケースがある)、1つの質問に対して制限時間が20秒なので、時間的に焦りながら回答しなくてはならないので注意が必要です。

※所要時間は、グッドポイント診断が30分~40分、ストレングス・ファインダーは40~50分かかります。

※ストレングスファインダーは。外国の会社が有料で運営していることもあり、「どこ?信頼できるの?」と疑問に思う方もいるかもしれません。この信憑性の部分については過去に記事にしたので参考にしてください「101人に聞いてみた。ストレングスファインダーの評判と信憑性(内部リンク)

費用(グッドポイント診断が優れている)

グッドポイント診断0円、ストレングスファインダー約2,000円(書籍付き)になります。グッドポイント診断は、0円で利用できるのですが、リクナビNEXTへの登録が面倒な所がマイナスです。

分析結果の正確性(ほぼ同じ、ややストレングスファインダーが優れている)

あくまで私の場合なので、客観性に欠けますが個人的には、ストレングスファインダーの方が、自身が考える資質と一致していました。一致率で評価してみると、グッドポイント診断が5項目中4つが一致、ストレングスファインダーが5項目中5つが一致しました。

ストレングスファインダーの評判をリサーチしましたので、こちらからどうぞ。101人に聞いてみた。ストレングスファインダーの評判と信憑性(内部リング)

レポートの充実(ストレングスファインダーが優れている)

ストレングスファインダー一択です。テスト結果として、以下のレポートが得られます。日本語訳にやや難ありですが、どのような行動をとれば資質を伸ばしていけるかについても、きっちりと言及されている素晴らしいレポートだと思います。

  • 「自分だけの特徴的な資質」レポート4ページ&「強みの洞察ガイド」 7ページ
  • 「強みに基づくリーダーシップ」レポート4ページ&「強みに基づくリーダーシップガイド」19ページ

グッドポイント診断には、資質とその説明がありますが、行動のにつながるような深いレポートは提供されません(得られる内容は、下段の私の診断結果を参照してください)。ここら辺が無料と有料の違いかなと思います。

しば

自分にどんな資質があるのか、手軽に確認したいだけなら「グッドポイント診断」で充分です。就活等で使うのであれば、充分でしょう。

詳細に自己の強みを分析し、行動につなげていきたいのなら、「ストレングスファインダー」がおススメ

補足 しばのグッドポイント診断の結果

テスト結果ですが、こんな感じになりました参考まで。自分の資質を知るには、充分ですが行動レベルに落とし込むのは、難しいと思われます。

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