【回答サンプルスライド付き】昇進・昇格試験頻出プレゼンテーマ10選

この記事でわかること

昇進・昇格試験（プレゼン）で頻出するテーマTOP10
模範解答となるパワポデータ（無料）
プレゼンの読み原稿（参考例）
スライドの作成手順（作り方）

プレゼンテーション型の昇進・昇格試験で出題されるテーマですが基本的に小論文のテーマと同じです。

昇進・昇格試験の本質を考えると、出題テーマは『志望者を一律の基準で評価ができるようなテーマ』が設定されるという答えにたどり着きます。

大きな組織であればあるほど、誰かが有利・不利になるようなテーマではなく、全ての部署の志望者に当てはまるような、テーマしか出題されません。

今回は、昇進・昇格試験におけるプレゼンテーションで問われる可能性の高い頻出テーマ・模範解答例・読み原稿のサンプルをご紹介します。

しば

リンク先の詳細ページでは、模範解答のスライド（パワポで作成）を掲載しているので、そのままご自身が作成する場合のベース資料としてご活用ください。

１．昇進・昇格試験で出題されるプレゼンテーマ10選

プレゼン試験の場合、冒頭で自己紹介・これまでの経歴などを説明させてから、新たな職位で何がしたいのか？が問われるパターンが多いです。

プレゼンの持ち時間は、５分や１０分といった短時間になると思うので、自己紹介や経歴はさらっとでいきましょう。

テーマに対する自分の意見とその論拠に、スライドと説明の８割を割くイメージで作成しましょう。

まずは、『共通編（表題・自己紹介・経歴）』と『８．理想の管理職とは（抱負・ビジョン）』を上手く組み合わせて、ご自身のプレゼン資料の土台を作成してみてください。

通常だと、その後に出題テーマのスライドが続く形になります。

０．共通編（表紙＆スライドタイトル・自己紹介・経歴）

ダウンロード✔表紙タイトル　パワーポイントデータ

しばしばさんによる✔表紙タイトル.pptx

ダウンロード✔経歴・自己紹介　パワーポイントデータ

しばしばさんによる✔自己紹介.pptx

しばしばさんによる✔志望動機.pptx

しば

自己紹介にどこまで、自己PRを入れるべきかは、組織によって異なるので注意してください。

サンプルは、淡々と従事した事業のみを記入しているパターンです。

しばしばさんによるSDGs.pptx

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２．各スライドの読み原稿（参考例）

今回作成した、プレゼンテーションの元ネタは、同じテーマで書いた、小論文（模範解答）です。

読み原稿が、欲しいという方は、小論文の説明文章をそのまま流用できると思うので、是非参考にしてください。

【まとめ】解答例文つき　頻出テーマ10選　昇進・昇格試験（小論文編）　

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３．スライドの作成手順（作り方）

スライドを１枚ずつ作りながら、着地点を探るやりかたはダメです。

作りながら、結論を「あーでもない、こーでもない」と悩むのは作業に無駄が生じるし、論理にブレが生じるからです。

まずは、自分の主張したい内容を確定させるところから始めましょう。

極論を言えば、プレゼンのスライドづくりとは、適切なキーワードを適切なレイアウトに並べる作業と言えます。

手順１．出題テーマに対しての自分の意見を文章にまとめる

箇条書きでも構いません。

おススメは小論文の形式で、自分の意見を順序だって論理的にまとめておくと、スライドづくりの骨子兼説明原稿になるので、後々手間が省けて便利です。

以下、ワークライフバランスをテーマに私が作成した小論形式の模範解答です。

参考記事　解答例文つき　昇進・昇格試験（論文編）｜ワークライフバランス｜働き方改革をどのように達成するのか？

しば

小論の形にしておくと、自分の主張がブレることもありません

手順２．スライドの全体構成を決める

作成した小論文・キーワードをベースにスライドの全体構成を作ります。昇進・昇格試験におけるスタンダートな構成は以下のとおりです。

スライド構成（昇進・昇格試験）

自己紹介⇒在職年数・参加してきたプロジェクト
志望動機（自己PR）
テーマ沿った課題・問題点の洗い出し（自分の視点で３点程度を列挙）
課題に対する解決方針（自分の視点で３点程度を列挙）
昇進後のビジョン

手順３．手書きでラフ案を作成する（各スライドのアウトラインを決める）　

スライドタイトルが決まったら手書きで、そのスライドに掲載すべきキーワードを載せてみる。

とりあえず手書きで、ざっくり下書きを作ってみる。

しば

イメージはスライド毎に作成する感じです。汚くてスミマセン。

手順４．個々のスライドを作成する

ここまでやってから、個々のスライドの作成を開始します。

プレゼンで主張している内容が素晴らしくても、肝心のスライドがごちゃごちゃしていると、採点者側に与える印象はどうしても悪くなります。

最も簡単な対策は、各スライドのフォーマット・編集ルールを揃えることです。

これだけで資料の一体感が格段にアップします。

この、最低限守るべきルールに準じて、中身を作成していきます。

スライドの作り方・守るべきルール

スライド背景は白一択。パワポにデフォルトで入っている背景は使わない（ガチャガチャするだけです）。
１スライド１メッセージ
今、何を説明しているか、聞き手が理解しやすいようにスライドの上部に必ずタイトルを書く
１スライドの文字数は最大150文字まで
フォントは、２４ポイント以上。最低１８ポイント以上
フォントは最大２種類まで。迷うなら『メイリオ』だけで事足りる
カラーは基本２色。メインカラーとアクセントカラーを軸に構成する
カラーに原色（特に黄色と赤）は使わない。ガチャガチャする
イラストを使いたい場合は、シンプルにピクトグラムを単色で使う
画像は無理に使わない（目立ちすぎる）。適切な画像があるなら話は別。ピクトグラムが無難。

といったものです。

参考記事【昇進・昇格試験　プレゼン対策】絶対に守るべきスライドの作り方・構成のルールを解説

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４．補足　昇進・昇格試験を最短距離でパスするには

学校のテストとは異なり、昇進・昇格試験は、その勉強方法や手順を誰も教えてくれません。

職場の親切な上司や先輩に聞けば、ふわっとしたアドバイスをくれると思いますが、注意してください。

その方法は、その上司や先輩が『たまたまうまくいった方法』に過ぎません。鵜呑みにすると、失敗します。

少なくとも、タイムロスをすることになります。

多くの人は、昇格試験・昇進試験に合格するための学習プランをメソッド（手順）として確立できるほど、多くの受験経験は有していません。

加えて、受験者である『あなた』と『その上司・先輩』は、経験もスキルも違うので、同じ学習計画をたてても、結局、うまくいきません。

しば

過去の私も含めて、昇進試験にパスしたほとんどの人は、直感的に必要だと思う箇所を学習し、たまたま合格したというというのが真実です。

だから、先輩や上司に勉強法を聞いても無駄です。

上司・先輩の手法が、合格に導いてくれる保証はありません、根拠がなく再現性がないからです。

合格するために必要なのは、『合格までのロードマップ』には、何があって、自分が何を対策しなければならないかを、把握することです。

昇格・昇進試験に、志望動機の提出や筆記試験（択一式）、面接なども課されていて、何をやったら良いか、よくわからないという方向けに昇進・昇格試験全体のロードマップに関する記事も用意しています。

ご参考にしていただければ。

参考記事【完全攻略】昇進・昇格試験って何をすればいいの？合格までのロードマップとは

参考記事【昇進・昇格試験】小論文完全対策まとめ　合格までのロードマップ

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